為指導用人單位完善工作場所女職工特殊勞動保護和消除工作場所性騷擾制度，切實保障廣大女職工合法權益，促進女職工身心健康，營造安全、健康、舒心的良好工作環境，同時為檢察機關開展婦女權益保障公益訴訟提供參考，人力資源社會保障部、國家衛生健康委員會、最高人民檢察院、全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會、全國工商聯根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規定》《女職工保健工作規定》等法律法規及有關政策規定，制定了《工作場所女職工特殊勞動保護制度（參考文本）》和《消除工作場所性騷擾制度（參考文本）》?，F印發給你們，供指導用人單位制定完善有關規章制度或與女職工簽訂勞動合同、集體合同時參考。用人單位可根據所在地地方性法規規定，結合實際對參考文本有關內容進一步細化完善。

                                                                                                                    人力資源社會保障部辦公廳   

                                                                                                                     國家衛生健康委員會辦公廳

                                                                                                                    最高人民檢察院辦公廳   

                                                                                                                    全國總工會辦公廳

                                                                                                                    中國企業聯合會/中國企業家協會辦公室  

                                                                                                                    全國工商聯辦公廳

                                                                                                                                                   2023年3月8日   

工作場所女職工特殊勞動保護制度（參考文本）

消除工作場所性騷擾制度（參考文本）